Selbstverständnis

UnsererTätigkeit liegen folgende Prinzipien zugrunde:

• Verantwortung: Als Unternehmen handeln wir verantwortungsvoll gegenüber unseren Kunden, der Gesellschaft und der Umwelt. Wir machen keine Projekte, hinter denen wir nicht selber stehen können. Intern setzen wir auf eine hohe Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters in flachen Hierarchien. Jeder Einzelne fühlt sich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich und dient dem Ganzen mit seinem hohen Engagement.
  
  
• Qualität: Mit Leidenschaft setzen wir auf höchste Qualität unserer Tätigkeit für den bestmöglichen Erfolg unserer Kunden. Sachorientierte Arbeit anstatt großer Worte und „Berater-Sprech“.
  
  
• Kundenfokus: Wir identifizieren uns von Anfang an mit den Aufgaben und Projekten für unsere Kunden und orientieren uns konsequent am Kundenbedarf. Wir denken mit unseren Kunden mit – und vor – und „tauchen“ in die Projekte ein. Unser Erfolg ist gleichbedeutend mit dem Erfolg für den Kunden. MCON entwickelt Lösungen für den Kunden ohne dabei selbst „in der ersten Reihe“ stehen zu müssen.
  
  
• Umsetzungsorientierung: Wir wollen, dass die Dinge, die wir entwickeln auch umgesetzt werden. Keine theoretischen Strategien oder Konzepte für die Schublade. Ein erfolgreicher „Berater-Antrag“ macht keinen Sinn, wenn das Projekt danach nicht funktioniert. Wir arbeiten methodisch, aber betreiben kein „Methoden-Hype“ um seiner selbst Willen. Was am Ende zählt, sind die Ergebnisse.